（一）机构职责
1．全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。落实全面从严治党主体责任、班子成员“一岗双责”，做好党建和思想政治工作。
2．负责制定并完善教师教学发展工作规划及相关制度文件。
3．负责学校日常教学第三方评估工作。
4．负责岗前培训与教师资格认定的管理工作。
5．负责开展师德师风、教育理念和教学能力、学术能力和方法等方面的培训与指导。
6．负责新入职教师“慕水学堂”系列培训方案的制定和完善，提升中青年骨干教师教育教学能力，预防和改善老教师职业倦怠。
7．组织开展教学沙龙、教学工作坊、名师面对面、微格教学诊断等活动，推进教师教学能力提升常态化、制度化。
8．会同各二级学院分中心，建立教师发展成长档案，为教师职业生涯规划提供专业服务，促进教师卓越发展。
9．负责开展教师发展相关理论与实践研究。
10．负责组建教师发展者团队，组织教学研讨和教学资源建设，建设教师职业提升与教学发展的智库。
11．负责教师职业生涯发展咨询规划，教师学术发展咨询，教学团队组织建设，教学能力测评及教学效果反馈。
12．负责高教研究中心（教师培训中心）公众号、网站的建立与维护，进行信息发布与管理。
13．完成学校和上级主管部门交办的其它工作。
（二）内设机构
内设1个科室：培训科。
（三）人员编制
人员编制5个。处级领导职数2个，其中正处级1个，副处级1个。科级职数1个，其中正科级1个。